Wat we van je vragen
- Een afgeronde human resource opleiding
- Minimaal drie jaar ervaring binnen het HR-vak
- Kennis van verzuimbeheer, wet-en regelgeving en werving- en selectie
- Je spreekt goed Engels (Duits is een dikke plus!)
- Je bent mensgericht, positief en houdt van aanpakken; als het moet kan je snel schakelen van onderwerp
Wat je van ons krijgt
- Een marktconforme verloning
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
- Maaltijdscheques en ecocheques
- 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen obv 40 uur per week
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden