HR Business Partner

Zit HR in je bloed en ben je gewend om in een hectische omgeving het hoofd koel te houden?

Direct enthousiast?

Solliciteren
Locatie Werkendam
Ervaring 2 - 5 jaar
Aantal uur 40 uur
Wat we van je vragen
  • Een bachelordiploma in (bij voorkeur) Human Resources met minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Ervaring in het opstellen van wervingsstrategieën en het adviseren van managementteams over recruitmentprocessen en verzuimbegeleiding.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in zowel het Nederlands als het Engels.
  • Sterke interview- en beoordelingsvaardigheden.
  • Een ondernemende en daadkrachtige persoonlijkheid met een positieve inslag.
Wat je van ons krijgt
  • Een marktconform salaris (€48-55k o.b.v. fulltime) + 13e maand.
  • 25 vakantiedagen en 8,25% vakantiegeld.
  • Een premievrij pensioen.
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
  • Gedreven collega’s en een transparante werksfeer.

Als fulltime HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen het personeel en het management. Aan de ene kant ben je een gewaardeerd aanspreekpunt voor de divisie- en countrymanagers binnen EWS Group alsmede voor de andere bedrijven die onder de paraplu van PPD Invest vallen. Aan de andere kant ben je een betrouwbare gesprekspartner voor (toekomstige) medewerkers bij het voeren van sollicitatie-, verzuim- of evaluatiegesprekken. Kortom, je houdt je binnen onze diverse en dynamische organisatie bezig met verschillende HR-vraagstukken.

Je werkzaamheden vinden voornamelijk plaats op ons hoofdkantoor in Werkendam. Regelmatig werk je echter op een andere locatie in Nederland of België. Daarnaast bezoek je in voorkomende gevallen samen met de CHRO kantoren in één van de negen andere Europese landen waar we gevestigd zijn.

Dit zijn je werkzaamheden als HR Business Partner
  • Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de afdeling HR, waarbij je de menselijke maat niet uit het oog verliest.
  • Je vertaalt de wervingsbehoeften van de organisatie naar effectieve wervingsstrategieën en adviseert het management hierover.
  • Je begeleidt (mede) het recruitmentproces van A tot Z, van het opstellen van een goed profiel tot aan de onboarding van de juiste kandidaat.
  • Je bent onder andere betrokken bij de instroom van nieuw personeel, verzuimbegeleiding, en het maken van opleidingsplannen.

Heb je een vraag?

Hannie van der Linden – HR
sollicitatie@ews-group.com

Werken bij EWS Group

EWS Group is uw allround professionele en innovatieve partner voor alle vormen van ongediertebestrijding, begassing, gasmeting, ventilatie en biobehandeling van goederen in opslag. Het woord ‘Solutions’ in onze naam staat er niet zomaar, het zit in ons DNA verweven. Samen met innovatie, partnership en transparantie.

Onze specialisten zijn continu op zoek naar nieuwe oplossingen om u als klant nóg beter van dienst te zijn. Klantgemak, automatisering en service staan hierbij centraal. EWS vindt het belangrijk om een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de branche. Zo zijn wij actief lid van diverse brancheverenigingen en tevens een erkend opleidingsinstituut.

Werkendam

Hoofdkantoor

9

Landen

250

Medewerkers

38.1

Gem. leeftijd

Past deze vacature bij jou?

Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken? Solliciteer direct met behulp van het formulier hiernaast. Of neem voor meer informatie contact op met Elvira Verschoor, onze HR officer: tel.: 06-82782848.

Sollicitatieprocedure
  1. Laat je gegevens hiernaast achter.
  2. We bellen je voor een telefonisch kennismakingsgesprek.
  3. We plannen een eerste gesprek met de teamleider en HR.
  4. Er volgt een assessment,
  5. een tweede gesprek,
  6. en een arbeidsvoorwaardengesprek.
  7. Welkom bij EWS!

Solliciteer binnen 1 minuut